广播电视节目制作后相关信息流的控制和查询系统及方法.pdf

本发明公开了一种广播电视节目制作后相关信息流的控制和查询系统及方法，所述系统包括一连接有内部局域网的服务器，以及若干连接在内部局域网的计算机；所述服务器包括有一人员基本信息单元，一成本核算单元，一权限管理单元，一薪酬填报单元以及一公开查询单元。由于采用本发明，对广播电视节目有了明确成本核算方法，这就使得一些高投入低产出的节目可以被替代；而且有了一个规范的奖金分配方法，让奖金和效益挂钩，使得真正达到了多劳多得，极大了鼓舞了员工的劳动积极性；再者，奖金通过内部局域网可以查询，使得奖金透明度大大的提高，大家可以互相监督检查。

1、  广播电视节目制作后相关信息流的控制和查询系统，其特征在于：它包括一连接有内部局域网的服务器，以及若干连接在内部局域网的计算机；所述服务器包括有一人员基本信息单元，一成本核算单元，一权限管理单元，一薪酬填报单元以及一公开查询单元；
所述服务器的人员基本信息单元内输入所有参与节目制作所有人员的个人资料，并将这些资料传送给权限管理单元和薪酬填报单元；所述成本核算单元接收用收视调查仪接收并统计的节目收视率，再根据财务部和广告部提供的数据，综合考虑节目收视率加权和节目工作量加权因素计算本月全台发放的奖金分配给各个节目组的数值；所述权限管理单元连接薪酬填报单元以及三级审核单元，参与节目制作的人员通过计算机连接到局域网并登陆到服务器的权限管理单元，不同的人员进行不同的权限登录，普通工作人员登录到权限管理单元后，进入薪酬填报单元并根据成本核算单元分配到其节目组的奖金自行填报自己的薪酬，而管理人员登录到权限管理单元后分别进入三级审核单元中对所述填报自行填报的薪酬进行审核；薪酬经过最终的审核单元认可后输出，由财务部将薪酬发放给个人，并将发放的金额输入到公开查询单元，所有局域网内部的计算机都可以访问公开查询单元，进行查询。

2、  根据权利要求1所述的一种广播电视节目制作后信息流的控制和查询系统，其特征在于：所述权限管理单元还连接一岗位竟聘单元，所有员工需经过首先登录权限管理单元，并进入岗位竟聘单元进行竟聘上岗后，才能参与节目制作；
员工通过所述计算机登陆服务器的权限管理单元，并进入岗位竟聘单元，根据自身的条件和岗位对的人员要求选择可以竟聘的岗位，相关管理人员通过局域网登陆服务器，对申报岗位的人员进行审批，审批合格后的员工可以上岗工作。

3、  根据权利要求1或2所述的一种广播电视节目制作后信息流的控制和查询系统，其特征在于：所述成本核算单元在进行考虑节目收视率加权时，采用如下公式：
收视率÷成本＝分配系数₁



4、  根据权利要求3所述的一种广播电视节目制作后信息流的控制和查询系统，其特征在于：所述成本核算单元在进行考虑节目收视率加权和节目工作量加权时，采用如下公式：



5、  一种广播电视节目制作后相关信息流的控制和查询方法，其包括以下步骤：
(1)将参与节目制作所有人员的个人资料输入计算机主机，建立资料数据库；
(2)用收视调查仪接收并统计节目收视率；
(3)用式一计算成本投入产出比率即分配系数₁；
(4)将步骤(2)的收视率和步骤(3)计算出的分配系数₁带入式二计算出分配系数2；
(5)将步骤(4)计算出的分配系数2带入三式计算出节目应发奖金数值；
(5)节目主管对节目收益在节目制作人员中进行二次分配，将分配数值输入资料数据库；
(6)建立查询模块，该查询模块调用资料数据库中的数据，并连接一查询界面，供相关人员查询或审核；
(7)输出审核结果，以此发放分配额；
分配系数₁＝收视率÷成本                                        式一
式二
式三。

6、  根据权利要求5所述的一种广播电视节目制作后信息流的控制和查询方法，其特征在于：在步骤(1)之后，还需要对人员上岗资格进行处理，具体处理步骤如下：
1)制定每个岗位的人员要求，如学历、职称、工作经验、外语水平等等；
2)每个员工通过局域网登陆计算机主机，并根据自身的条件选择并申报自己选择的岗位；
3)相关人员通过局域网登陆计算机主机，并对申报岗位的人员进行审批；
4)审批合格的人员可以上岗工作。

广播电视节目制作后相关信息流的控制和查询系统及方法
技术领域
本发明涉及信息流的控制和查询系统，特别是关于一种广播电视节目制作后信息流的控制和查询系统。
背景技术
我国的广播影视事业在改革开放中得到了迅猛的发展，广播电视已经不单是党和政府的喉舌、党和政府联系群众的桥梁和纽带，已成为提供信息、娱乐、教育等的重要思想的文化阵地，听广播看电视已是人民群众日常生活中的重要内容之一。
由于广播电视行业多年来实行的是计划经济管理，致使在岗员工思想上成本核算意识不强，缺乏忧患意识，浪费现象严重，投入与产出、考核与奖励分配相脱离；再加上广播电视行业没有实行真正意义上的企业化管理，因此许多电台、电视台忽视了节目间接、直接成本和收视率调查数据统计与管理工作，造成了成本核算无据可依，无法确定成本核算中每个节目类型单位成本。
而在广播电视节目的制作过程中尚没有一套完整的成本核算方法，以及应用于实际的人员管理调度和薪酬分配准则，即使在部分电台、电视台有了一些经验上的成本核算及薪酬分配方法，但是应用到实际中却存在着许多不可行的地方，所以现在急需一套完整、可行、科学的成本核算方法以及奖金薪酬的分配方法及其相关信息流的控制查询方法。
发明创造内容
本发明的目的是提供一种完整科学的成本核算及奖金分配方法及其相关信息流的控制查询系统及方法。
为实现上述目的，本发明采取以下技术方案：广播电视节目制作后相关信息流的控制和查询系统，它包括一连接有内部局域网的服务器，以及若干连接在内部局域网的计算机；所述服务器包括有一人员基本信息单元，一成本核算单元，一权限管理单元，一薪酬填报单元以及一公开查询单元；
所述服务器的人员基本信息单元内输入所有参与节目制作所有人员的个人资料，并将这些资料传送给权限管理单元和薪酬填报单元；所述成本核算单元接收用收视调查仪接收并统计的节目收视率，再根据财务部和广告部提供的数据，综合考虑节目收视率加权和节目工作量加权因素计算本月全台发放的奖金分配给各个节目组的数值；所述权限管理单元连接薪酬填报单元以及三级审核单元，参与节目制作的人员通过计算机连接到局域网并登陆到服务器的权限管理单元，不同的人员进行不同的权限登录，普通工作人员登录到权限管理单元后，进入薪酬填报单元并根据成本核算单元分配到其节目组的奖金自行填报自己的薪酬，而管理人员登录到权限管理单元后分别进入三级审核单元中对所述填报自行填报的薪酬进行审核；薪酬经过最终的审核单元认可后输出，由财务部将薪酬发放给个人，并将发放的金额输入到公开查询单元，所有局域网内部的计算机都可以访问公开查询单元，进行查询。
上述的一种广播电视节目制作后信息流的控制和查询系统中，所述权限管理单元还连接一岗位竟聘单元，所有员工需经过首先登录权限管理单元，并进入岗位竟聘单元进行竟聘上岗后，才能参与节目制作；员工通过所述计算机登陆服务器的权限管理单元，并进入岗位竟聘单元，根据自身的条件和岗位对的人员要求选择可以竟聘的岗位，相关管理人员通过局域网登陆服务器，对申报岗位的人员进行审批，审批合格后的员工可以上岗工作。
上述的一种广播电视节目制作后信息流的控制和查询系统中，所述成本核算单元在进行考虑节目收视率加权时，采用如下公式：
收视率÷成本＝分配系数₁


上述的一种广播电视节目制作后信息流的控制和查询系统中，所述成本核算单元在进行考虑节目收视率加权和节目工作量加权时，采用如下公式：


本发明还提供了一种广播电视节目制作后相关信息流的控制和查询方法，其包括以下步骤：
(1)将参与节目制作所有人员的个人资料输入计算机主机，建立资料数据库；
(2)用收视调查仪接收并统计节目收视率；
(3)用式一计算成本投入产出比率即分配系数1；
(4)将步骤2的收视率和步骤3计算出的分配系数1带入式二计算出分配系数2；
(5)将步骤4计算出的分配系数2带入三式计算出节目应发奖金数值；
(5)节目主管对节目收益在节目制作人员中进行二次分配，将分配数值输入资料数据库；
(6)建立查询模块，该查询模块调用资料数据库中的数据，并连接一查询界面，供相关人员查询或审核；
(7)输出审核结果，以此发放分配额；
分配系数₁＝收视率÷成本                                        式一
式二
式三。
上述的一种广播电视节目制作后信息流的控制和查询方法中，在步骤(1)之后，还需要对人员上岗资格进行处理，具体处理步骤如下：
1)制定每个岗位的人员要求，如学历、职称、工作经验、外语水平等等；
2)每个员工通过局域网登陆计算机主机，并根据自身的条件选择并申报自己选择的岗位；
3)相关人员通过局域网登陆计算机主机，并对申报岗位的人员进行审批；
4)审批合格的人员可以上岗工作。
本发明由于采取以上设计，其具有以下优点：由于采用本发明，对广播电视节目有了明确成本核算方法，这就使得一些高投入低产出的节目可以被替代；而且有了一个规范的奖金分配方法，让奖金和效益挂钩，使得真正达到了多劳多得，极大了鼓舞了员工地劳动积极性；再者，奖金通过内部局域网可以查询，使得奖金透明度大大的提高，大家可以互相监督检查。
图1为本发明的流程示意图；
图2为本发明的结构框架图。
如图1、图2所示，广播电视节目制作后相关信息流的控制和查询系统，它包括一连接有内部局域网的服务器，以及若干连接在内部局域网的计算机；所述服务器包括有一人员基本信息单元1，一成本核算单元2，一权限管理单元3，一薪酬填报单元4以及一公开查询单元5；
首先，将参与节目制作所有人员的个人资料输入到所述服务器的人员基本信息单元1；将用收视调查仪接收并统计节目收视率输入到所述成本核算单元2，成本核算单元3再根据财务部和广告部提供的数据，综合考虑节目收视率加权和节目工作量加权因素将本月全台发放的奖金分配给各个节目组；参与节目制作的人员通过计算机连接到局域网并登陆到服务器的权限管理单元3，不同的人员进行不同的权限登录，普通工作人员登录到权限管理单元4后，进入薪酬填报单元并根据成本核算单元3分配到其节目组的奖金自行填报自己的薪酬；项目负责人登录到权限管理单元后，对上述填报的薪酬进行审核，然后，部门负责人登录到权限管理单元，对上述项目项目负责人审核后的薪酬进行审核，最后，台长登录到权限管理单元，对上述部门负责人审核后的薪酬进行审核，经过这几级的审核认可后，由财务部将薪酬发放给个人，并将发放的金额输入到公开查询单元5，所有局域网内部的计算机都可以访问公开查询单元5，进行查询。
服务器的人员基本信息单元1内输入所有参与节目制作所有人员的个人资料，并将这些资料传送给权限管理单元3和薪酬填报单元4；成本核算单元2接收用收视调查仪接收并统计的节目收视率，再根据财务部和广告部提供的数据，综合考虑节目收视率加权和节目工作量加权因素计算本月全台发放的奖金分配给各个节目组的数值；权限管理单元3连接薪酬填报单元4以及三级审核单元6，参与节目制作的人员通过计算机连接到局域网并登陆到服务器的权限管理单元3，不同的人员进行不同的权限登录，普通工作人员登录到权限管理单元3后，进入薪酬填报单元4并根据成本核算单元分配到其节目组的奖金自行填报自己的薪酬，审核单元7包括有第一审核单元71、第二审核单元72、第三审核单元73，项目负责人登录到权限管理单元3后，进入第一审核单元71对上述填报的薪酬进行审核，并将审核结果传送给第二审核单元72，然后，部门负责人登录到权限管理单元3，进入第二审核单元72对上述项目负责人审核后的薪酬进行审核，并将审核结果传送给第三审核单元73，最后，台长登录到权限管理单元3，进入第三审核单元73对上述部门负责人审核后的薪酬进行审核，经过这几级的审核认可后输出，由财务部将薪酬发放给个人，并将发放的金额输入到公开查询单元5，所有局域网内部的计算机都可以访问公开查询单元5，进行查询。
本实施例中，权限管理单元3还连接一岗位竟聘单元6，所有员工需经过首先登录权限管理单元3，并进入岗位竟聘单元6进行竟聘上岗后，才能参与节目制作；员工通过所述计算机登陆服务器的权限管理单元3，根据自身的条件和岗位对人员的要求选择可以竟聘的岗位，各个岗位对人员的要求可以由管理人员自己制订，如学历、职称、工作经验、外语水平等等；相关管理人员通过局域网登陆服务器，对申报岗位的人员进行审批，审批合格后的员工可以上岗工作。
本发明中成本核算单元涉及到的公式和参数参考如下：
第一部分公式推倒
一、总体公式推倒(节目份额分配)
首先，在奖金总量确定的前提下，如何依据各部门、各节目制作成本和收视率的不同情况将奖金合理地分配干净呢？我们根据总体设计和数学原理，即1乘以0以外地任何一个数其原值不变。因此我们可把所有参与分配的节目视为一个集团，每个节目只是在集团中占有各自不同的份额。假设有5个节目，它们占有的份额分别是1/5+2/5+0/5+1/5+1/5＝5/5＝1。这样我们就可以看出虽然每个节目在集团所占实际份额不同，但都是集团的一部分，其份额相加等于1，即等于奖金投放总量。把每个节目的占有份额视为分配系数，分别用其乘以奖金总数，这样即可换算出每个节目应得得奖金，做到各节目因制作成本和收视率得不同而所得奖金数量也不同，最终又能把奖金总量合理地分配下去，做到既不亏又不余。

二、计算节目投入产出比率
确立了节目分配公式后，要将制作成本和收视率分别代入公式，按照企业的投入产出比原理，结合广播电视的节目生产规律，假设5个数字不同又与之相对应的制作成本和收视率的节目进行运算。如下表：